• Coaching: co to jest i jakie ma zalety?

    Coaching: co to jest i jakie ma zalety?

    Dowiedz się czym jest coaching, jak wdrożyć coaching w firmie i…

  • Onboarding: co to jest i dlaczego warto wprowadzić go w firmie?

    Onboarding: co to jest i dlaczego warto wprowadzić go w firmie?

    Onboarding, czyli wystandaryzowany proces wdrażania do organizacji nowego pracownika pozwala osiągnąć…

  • Czym są szkolenia zamknięte „szyte na miarę”?

    Czym są szkolenia zamknięte „szyte na miarę”?

    Szkolenia zamknięte „szyte na miarę” są dopasowane do potrzeb firmy i…

  • Szkolenia menedżerskie – zadbaj o kompetencje menedżerów w Twojej firmie

    Szkolenia menedżerskie – zadbaj o kompetencje menedżerów w Twojej firmie

    Kompetentny menedżer to podstawa sukcesu firmy. Szkolenia managerskie stanowią inwestycję w…

  • W jakich branżach można stosować narzędzie Harrison Assessments?

    W jakich branżach można stosować narzędzie Harrison Assessments?

    Jak upewnić się, że pracownik jest dopasowany do stanowiska pracy? Poznaj…

  • Mobbing w pracy – co to?

    Mobbing w pracy – co to?

    Sprawdź czym jest mobbing w miejscu pracy. Poznaj definicję prawną mobbingu,…

  • Przywództwo – cechy prawdziwych przywódców!

    Przywództwo – cechy prawdziwych przywódców!

    Słowo przywództwo odmieniane jest w biznesie przez przypadki. Każdy menedżer chce…

Human Resources

Pracujesz w dziale HR i chcesz być na bieżąco z nowinkami i trendami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi? Nasi redaktorzy każdego dnia przygotowują dla Ciebie materiały dotyczące rynku pracy, prawa pracy, rekrutacji i zatrudniania, szkoleń i rozwoju, budowania kultury organizacyjnej i komunikacji wewnętrznej.